Por: Greta Honorio
Yo me pregunto, cómo algunos
políticos pretenden gobernar, dirigir la administración y el control de un
estado, de una ciudad, sin tener clara la responsabilidad que van a asumir,
menos las habilidades y potenciales necesarias de liderazgo.
Pienso que, los problemas de ingobernabilidad
y corrupción que vive nuestro país en casi la mayoría de instituciones, se debe
a la inadecuada elección de recursos humanos no calificados para asumir cargos
que deben pertenecer a verdaderos líderes.
El autor Richard L. Daft, en su
libro “La experiencia del liderazgo”, define el liderazgo como: La relación de
influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las
dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los
propósitos que comparten. Los elementos básicos de esta definición son: líder,
influencia, intención, responsabilidad, cambio, propósito compartido y
seguidores.
Como ciudadanos somos
responsables y debemos tener el conocimiento necesario para poder elegir a quienes
nos representarán, gobernarán y regirán los destinos de nuestro País. Por tal
razón, debemos conocer las características de un verdadero líder.
Primero: identifiquemos si tiene
la capacidad para comunicarse, segundo: debe tener una buena inteligencia
emocional, tercero: capacidad para establecer metas y objetivos, cuarto:
capacidad de planeación, quinto: debe conocer
sus fortalezas y saber aprovecharlas, sexto: él crece y hacer crecer a su
gente, séptimo: que tenga carisma, octavo: debe ser innovador, noveno: ser
responsable, décimo: saber manejar la información y siempre estar informado.
Espero que con esta sencilla guía
nos ayude a elegir a gobernantes líderes, con autoridad, democráticos, que
tengan liderazgo político, y sobre todo, una gran capacidad humana de servicio
hacia su comunidad. No podemos ser
indiferentes, menos conformistas, en nosotros está la decisión de elegir bien.
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